HERZLICH WILLKOMMEN

Wir möchten unser Miteinander mit Ihnen verbessern und direkter auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche reagieren. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Wünsche mitteilen. Was interessiert Sie an SOCCO besonders? Was können wir verbessern? Wie können wir Ihnen bei Ihren Aufgaben helfen? Was ist Ihr Wunsch an SOCCO?  Natürlich werden Sie auf dieser Seite in regelmässigen Abständen Interessante Beiträge finden wie zum Beispiel:   Informationen und Neuigkeiten zum Thema Arbeitnehmerüberlassung Neue Regelungen und relevante Gesetze Aktuelle Bewerber und Kandidaten Kandidatenblick mit interessanten Bewerbern für Ihr Unternehmen Ich würde mich freuen, wenn Sie hin und wieder unsere NEWS Seite besuchen. Es lohnt sich. Ihr Erik Bayer

Von SOCCO profitieren

Profitieren Sie von den Vorteilen einer guten und kontinuierlichen Zusammenarbeit mit den SOCCO- Teams. Nutzen Sie die jederzeit präzise Kommunikation bei schlanker Organisation und maximaler Flexibilität zu absolut überschau- baren und gerechten Kosten www.socco.de
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AKTION HERZENSRPOJEKT Ihre Antwort hilft Ihrem Herzensprojekt. Unter den ersten 20 Antworten auf unseren NEWSLETTER verlosen wir 5 mal 100,- € für das Projekt Ihrer Wahl. Das kann die Jugendarbeit für Ihren Lieblingsverein sein, ein Kindergarten in Ihrer Nähe oder ein anderes, karitatives Projekt, das Ihnen am Herzen liegt.
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HERZLICH WILLKOMMEN BEI SOCCO OFFENBURG

Das SOCCO TEAM Offenburg freut sich über die erfolgreiche Aktion “SOCCO tut gut - Nicht nur der Gesundheit”. In einer orangenen Box wurde unseren Kunden ein Apfel geschenkt - unser Vitamin S, für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.  
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Impressionen: Unser schönes Offenburg.

HERZLICH WILLKOMMEN BEI SOCCO HAMBURG

Oberste Zielsetzung ist für uns die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter/innen in allen Personalangelegenheiten – das ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Garant für die Professionalität unserer Dienstleistung und die schnelle und zielgenaue Umsetzung Ihrer Auftragsanforderung sind unsere kurzen Kommunikations- und Entscheidungswege.  
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HERZLICH WILLKOMMEN BEI SOCCO MAINZ

Wir kommen immer mit einer kleinen Aufmerksamkeit und was am wichtigsten für Sie ist, mit ausgewähltem Personal für Ihr Unternehmen. Vor allem freuen wir uns über die hohe Übernamequote unserer Arbeitskräfte. Das zeigt, dass wir meist den richtigen Riecher bei der Auswahl für unsere Kunden haben. Neben der klassischen Personalvermittlung bieten wir Ihnen auch One-site- und Projektmanagement sowie klassische Personalberatung und Ingenieurdienstleistungen. Als Mitglied des iGZ steht SOCCO Mainz für faire und gute Zusammenarbeit.  
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HERZLICH WILLKOMMEN BEI SOCCO LUDWIGSHAFEN

Unser Team freut sich auf Ihre Aufgaben. Besonders begeistert hat uns der Brief eines unserer Kunden, den wir hier gerne vorstellen.  
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Unser Team in Ludwigshafen von l. nach r.: Frau Hofmann ,Herr Marsala, Frau Kretzmer
Sehr geehrte ... "Hallo liebe Chefs (Herr Marsala, Frau Kretzmer) der Socco Group Ludwigshafen,   ich muß ehrlich sagen die Socco Group Ludwigshafen ist bisher die beste Leasingfirma die ich kennen gelernt habe. Sie gehen auf ihre Mitarbeiter ein so weit sie können. Wenn die Mitarbeiter bei einem Einsatzort mit den dortigen Mitarbeiter - innen Probleme haben wir dies versucht zu lösen. Es ist aber auch so das wenn sich ein Mitarbeiter bei einem Einsatzort nicht wohl fühlt bzw. dort nicht mehr hin möchte, dann wird das von der Socco Group akzeptiert. Die Firma Socco Group ist bestrebt das ihre Mitarbeiter zufrieden sind und gute Arbeit leisten können. Wenn es an einem Einsatzort zu Schwierigkeiten kommt dann wird dies zusammen mit dem Mitarbeiter diskret besprochen. Im Extremen Fall wird von der Firma Socco Group dafür gesorgt das der Mitarbeiter zur Arbeit kommt bzw. wieder nach hause kommt. Die Chefs der Firma Socco Group Ludwigshafen haben auch ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter sofern sie Probleme haben".

HERZLICH WILLKOMMEN BEI SOCCO MÜNCHEN

 
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Von links: Herr Ulrich Eichhorn, Frau Petra Klein, Herr Radek Trzaska
Wir, von SOCCO München, haben das Pilotprojekt "Rekrutierung ausländischer Ärzte" gestartet. Ein erster Erfolg ist die Approbation einer jungen Ärztin, auf deren fachärtzliche Anerkennung wir gerade warten. Neben unserem Kerngeschäft, Handwerk und Industrie, werden wir künftig unseren Fokus auch auf Kaufmännisches Personal richten. Besondere Beachtung bei unseren Kunden fand kürzliche unsere Vertriebsaktion "Wasserball". Eine sommerliche Idee, die allen im Team viel Spaß gemacht hat. SOCCO München steht für … QUALITÄT – wir haben das nötige Know How und Erfahrung seit über 20 Jahren PRÄSENZ – wir betreuen Sie Persönlich und haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter ZUVERLÄSSIGKEIT – wir halten was wir versprechen EINZIGARTIGKEIT – wir leben Vielfalt, Innovation und stellen Chancengleichheit ZUKUNFTSORIENTIERUNG – wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche perspektive bieten

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Bedürfnisse der Bewerber beachten | Di, 20.09.2016 „Es gibt im Wesentlichen fünf verschiedene Gruppen Bewerber in der Zeitarbeit“, erläuterte Christian Baumann, iGZ-Landesbeauftragter Hamburg, den Teilnehmern des iGZ- Landeskongresses Nord in Hannover. „Und jede Gruppe braucht eine andere Ansprache!“ Quelle: www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/beduerfnisse- der-bewerber-beachten Strukturierte Personalentwicklung unverzichtbar Di, 20.09.2016 „Mit Blick auf die Zukunftstrends wird deutlich, dass Sie eigentlich gar keine andere Wahl haben, als in Personalentwicklung zu investieren“, prophezeite Thomas Voß, Leiter der Abteilung Personalentwicklung beim iGZ- Mitglied Piening GmbH, beim iGZ-Landeskongress Nord in Hannover. „Die Gesellschaft ändert sich und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ändern sich.“ Quelle: www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/strukturierte- personalentwicklung-unverzichtbar "Völlig überflüssige AÜG-Reform" | Di, 20.09.2016 Mit einem lauten Knall eröffnete Jürgen Sobotta, Landesbeauftragter des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen für Niedersachsen, den iGZ- Landeskongress Nord in Hannover – allerdings war´s nur ein technisches Problem, das dann auch schnell gelöst war. Zum Auftakt ließ der Landesbeauftragte vor rund 300 Teilnehmern die zahlreichen Regulierungen der Zeitarbeitsbranche Revue passieren - die ebenfalls ein Knall für die Branche seien. Quelle: www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/voellig- ueberfluessige-aueg-reform Geplante AÜG-Reform trifft jeden dritten Zeitarbeiter Di, 20.09.2016 „Die Auswirkungen der bevorstehenden Zeitarbeitsreform werden für jeden dritten Zeitarbeitnehmer spürbar sein“, erklärt der Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), Werner Stolz. Vorgesehen ist die Einführung eines gesetzlichen Anspruchs auf Gleichbezahlung nach neun Monaten sowie einer maximalen Überlassungsdauer von 18 Monaten. Aktuell dauern 40 Prozent der Zeitarbeitseinsätze länger als neun Monate und rund 20 Prozent länger als 18 Monate. Quelle: www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/geplante-aueg- reform-trifft-jeden-dritten-zeitarbeiter
"Zeitarbeit mehr als ein Arbeitsmarktinstrument"  Mi, 14.09.2016 Ebnet Zeitarbeit Beschäftigungslosen den Weg zurück auf den Arbeitsmarkt? Ja, fand das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) heraus. Zum einen finden überdurchschnittlich viele ehemals Arbeitsuchende eine Beschäftigung in der Zeitarbeitsbranche. Zum anderen sinkt laut IAB die Wahrscheinlichkeit späterer Arbeitslosigkeit. Quelle: www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/zeitarbeit-mehr-als- ein-arbeitsmarktinstrument Zeitarbeitsbranche derzeit auf dynamischem Wachstumskurs - Bedenken bei geplanten Gesetzesänderungen | 15.09.2016 Im Dezember 2015 waren deutschlandweit rund 951000 Beschäftigte als Leiharbeiter tätig – das entspricht einem Plus von acht Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Bernd Rath, Geschäftsführer des Personaldienstleisters Bera, bestätigt dies mit dem gesteigerten Bedarf an Flexibilität bei der Rekrutierung von Mitarbeitern: "Die Bera stellt fest, dass die Unsicherheit und damit der Bedarf nach Flexibilität in vielen Branchen gestiegen sind. Daher stellen die Unternehmen in der Region nicht mehr in dem Maße direkt ein, sondern greifen vermehrt auf die vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung zurück beziehungsweise nutzen gezielt die Personaldienstleister als Rekrutierungsinstrument. Quelle: SÜDWEST PRESSE / www.personalorder.de/index.php?load=2,1&art_id=88125

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ÜBER UNS

Wir decken Ihren Personalbedarf in allen Ihren Unternehmens- und Konzernbereichen flexibel und kostengünstig.   Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie einzelne Mitarbeiter oder ein komplettes Team suchen. Das Anforderungsprofil Ihres Unternehmens ständig vor Augen, präsentieren wir Ihnen sorgfältig ausgewählte Kandidaten. Aus unserem Mitarbeiter-Pool stehen Ihnen motivierte Anlernkräfte (für diverse Anforderungen) qualifizierte Fachkräfte gut ausgebildete Bürokräfte versierte Ingenieure und Techniker einfühlsames, medizinisches Personal kurzfristig zur Verfügung.

Ein starkes Team für Ihr Personalrecruiting

Durch die gezielte Auswahl der SOCCO-Mitarbeiter - entsprechend Ihrem Anforderungsprofil - stellen wir sicher, dass Sie und auch Ihr neuer ,,Kollege auf Zeit" sich schnell aneinander gewöhnen.   Von Anfang an bieten wir Ihnen somit klar definierte und messbare Leistungen. www.socco.de
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KANDIDATENBLICK

Hier finden Sie aktuelle Kandidaten aus unserem Kandidaten-Pool

Sie können direkt per E-Mail Kontakt zu uns aufnehmen.

Hamburg

Staatlich anerkannte sozialpädagogische

Assistentin

7 Jahre Erfahrung in Kindergruppenbetreuung Vollzeit.

Hamburg

Mitarbeiterin Gebäudereinigung,

Küchenhilfe

11 Jahre Erfahrung, Belehrung Infektionsschutz vorhanden, Vollzeit

Hamburg

Erzieherin

13 Jahre Erfahrung in Kindergruppenbetreuung, Hort, Behindertenheim, Familienbegleitung Vollzeit.
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Hamburg

Finanzbuchhalterin im Fernstudium

Abitur, Erfahrungen in unterschiedlichen Einrichtungen Vollzeit

Hamburg

Bürokauffrau / Buchhaltung

7 Jahre Erfahrung, DATEV FiBu Sage (KHK), SAP ERP FI/CO Vollzeit
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AKTIONEN

AKTION HERZENSPROJEKT Abbonieren Sie den SOCCO NEWSLETTER und erzählen Sie uns, was wir für Sie besonders tun können.  Nennen Sie uns Ihre Wünsche und Ideen.  Ihre Antwort hilft Ihrem Herzensprojekt. Unter den ersten 20 Antworten verlosen wir 5 mal 100,- € für das Projekt Ihrer Wahl. Das kann die Jugendarbeit für Ihren Lieblingsverein sein, ein Kindergarten in Ihrer Nähe oder ein anderes, karitatives Projekt, das Ihnen am Herzen liegt.  

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SOCCO GROUP GmbH Unternehmenszentrale Hanns-Klemm-Str. 1 71034 Böblingen Telefon +49 (0) 70 31 41 815 - 0 Telefax +49 (0) 70 31 41 815 - 33 E-Mail: news@socco.de
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